各相关单位、泰山学者：
根据山东省泰山学者建设工程有关文件规定以及学校关于泰山学者及泰山学者团队骨干成员的考核和分配办法，结合学校实际，现将2023年度泰山学者及泰山学者团队骨干成员年度考核工作通知如下。
一、考核范围
管理期内的泰山学者攀登计划专家、特聘专家及团队骨干成员。
二、工作流程
（一）泰山学者对照岗位工作目标及任务自行检查完成情况，填写《yl23455永利官网泰山学者年度考核表》（附件1），由所在单位负责人签字盖章。
（二）泰山学者对团队骨干成员考核，骨干成员填写《yl23455永利官网泰山学者团队骨干成员年度考核表》（附件2），由泰山学者和所在单位负责人签字盖章。
（三）根据考核结果分配团队成员津贴，填写《泰山学者特聘教授团队成员津贴分配表》（附件4），由泰山学者和所在单位负责人签字盖章。
未签订泰山学者学术骨干聘任合同的团队骨干成员需由泰山学者组织本团队骨干成员签订合同，可参考《泰山学者学术骨干聘任合同（模板）》（附件3）。
三、材料报送
相关材料（附件1.2.3.4）纸质版请于2024年1月19日前报送人事处，PDF电子版材料同时发指定邮箱。
联系人：张钊
电 话：88958693 13156292878
地 址：综合服务楼4002
邮 箱：03372@qust.edu.cn
人事处
2024年1月9日
